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ジョブ型雇用導入に伴う法的留意点 受付開始!

ジョブ型雇用導入に伴う法的留意点 昨今、ジョブ型雇用が脚光を浴びており、大企業を中心に導入が進んでいますが、労働法の分野では強行的に適用される法令や判例があるため、これらを踏まえた運用が求められます。今回のセミナーでは、

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