服部英治の医業福祉人事コンサルタント養成講座2025 受付開始!
セミナー

~改めて振り返る医療福祉業界へのコンサルティングノウハウ~
医療機関や福祉施設の人事労務管理は、看護師など一定の資格を保有していなければならない者を確保し、更には定着させなければならないといった特殊性があり、一般企業における人事労務管理とは押さえておくべきポイントが異なります。
今回のLCG医業福祉部会では「医業福祉人事コンサルタント養成講座」として、これまでのコンサルティング経験を通じて得たノウハウをお伝えしながら、実務に役立てて頂く内容を予定しています。特にこの1年間、服部自身が手掛けてきた支援内容やその支援を通じて得たトレンド等を踏まえながら、様々な角度からお話しし、ノウハウの共有によってご参加頂きました皆様が実務に役立てて頂けることを目的に開催します。
医療機関・福祉施設の顧問先の拡大、あるいは顧問先へのワンランク上のアドバイス提供にあたって必聴の内容となっておりますので、この機会に是非、ご参加下さい。
今回のLCG医業福祉部会では「医業福祉人事コンサルタント養成講座」として、これまでのコンサルティング経験を通じて得たノウハウをお伝えしながら、実務に役立てて頂く内容を予定しています。特にこの1年間、服部自身が手掛けてきた支援内容やその支援を通じて得たトレンド等を踏まえながら、様々な角度からお話しし、ノウハウの共有によってご参加頂きました皆様が実務に役立てて頂けることを目的に開催します。
医療機関・福祉施設の顧問先の拡大、あるいは顧問先へのワンランク上のアドバイス提供にあたって必聴の内容となっておりますので、この機会に是非、ご参加下さい。
■セミナーのポイント
(1)最近の医療機関・福祉施設の動向と労務管理2025年度版 ★昨年内容と一部入替★
(2)安定している組織は何が違うか~組織管理の重要性~ ★NEW★
(3)医療機関及び福祉施設の人事制度のあり方 ★基礎的な内容を中心に大幅入替★
(4)職員のモチベーション管理と人事評価制度構築のポイント ★昨年内容と一部入替★
(5)職員の定着対策 ★昨年内容と一部入替★
(6)医療機関への人事労務提案のポイントと継続的関与先確保ノウハウ ★昨年内容と一部入替★
(7)人事労務相談顧問の関わり方
(8)他の社労士との差別化提案法※全体的には昨年の内容を80%程度入替える予定です。
(2)安定している組織は何が違うか~組織管理の重要性~ ★NEW★
(3)医療機関及び福祉施設の人事制度のあり方 ★基礎的な内容を中心に大幅入替★
(4)職員のモチベーション管理と人事評価制度構築のポイント ★昨年内容と一部入替★
(5)職員の定着対策 ★昨年内容と一部入替★
(6)医療機関への人事労務提案のポイントと継続的関与先確保ノウハウ ★昨年内容と一部入替★
(7)人事労務相談顧問の関わり方
(8)他の社労士との差別化提案法※全体的には昨年の内容を80%程度入替える予定です。
■講師
株式会社名南経営コンサルティング 取締役 服部英治
■開催会場・日時
(1)Zoomウェビナー 2025年3月31日(月) 14:00~16:00
申込期限:2025年3月27日(木)10:00
※3月27日(木)までにご入金が完了しない場合は、ウェビナー参加案内をお送りできません。期限内のご入金が難しい場合は、LCG事務局へお問合せください。
(2)録画配信 2025年4月中旬 配信開始予定
申込期限:2025年6月1日(日) 視聴期限:2025年6月30日(月)
■受講料(一般):税込16,500円
※Zoomウェビナーでの受講の場合1端末あたり、録画配信での受講の場合1事務所あたりとなります。
まずは■申込ページ■で詳細を確認し、ぜひ受講ください!
■日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
https://lcgjapan.com/
■資料請求はこちらよりお願いします
https://www.lcgjapan.com/contact_social/
入会のご相談などは是非、LCG事務局までお問合せください。