改正育児・介護休業法と改正雇用保険法の育休関連給付金
セミナー
改正育児・介護休業法と改正雇用保険法の育休関連給付金
2024年の通常国会では、人事労務分野では、育児・介護休業法や雇用保険法等が改正されました。育児・介護休業法では3歳から小学校就学始期までの子どもを養育する従業員に対し、大きく制度が拡充し、さらに2022年4月に義務化された個別周知・意向確認の制度が拡充されました。また、雇用保険においては、新たに出生後休業支援給付および育児時短就業給付が創設されます。
今回のセミナーではこれらの改正内容をお伝えします。
今回のセミナーではこれらの改正内容をお伝えします。
■開催会場・日時
(1)Zoomウェビナー 2024年9月9日(月) 14:00～15:30
申込期限：2024年9月5日(木) 10:00
※9月5日(木)までにご入金が完了しない場合は、ウェビナー参加案内をお送りできません。期限内のご入金が難しい場合は、LCG事務局へお問合せください。
(2)録画配信 2024年9月中旬 配信開始予定
申込期限：2024年10月31日(木) 視聴期限：2024年12月1日(日)
■受講料（一般）：税込8,250円
※Zoomウェビナーでの受講の場合1端末あたり、録画配信での受講の場合1事務所あたりとなります。
まずは■申込ページ■で詳細を確認し、ぜひ受講ください！
■日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
https://lcgjapan.com/
■資料請求はこちらよりお願いします
https://www.lcgjapan.com/contact_social/
入会のご相談などは是非、LCG事務局までお問合せください。