社会保険の適用拡大の実務と社労士が併せて提案できる企業の課題への対応 受付開始！
セミナー
社労士が併せて提案できる企業の課題への対応
～恒常的な人手不足を受けて企業が考えるべき従業員の生活設計～
2020年の年金制度改正に伴い、短時間労働者が社会保険に加入すべき基準は、2022年10月に従業員数100人超、2024年10月に従業員数50人超の企業規模に拡大することになっています。そこで、2024年10月の適用拡大に向けて社労士として今からやるべきことを社労士法人名南経営の宮武貴美が解説いたします。
その後の第2部では、人手不足が深刻化する中で、社会保険の適用拡大を「義務」ととらえて対応するだけでなく、より広い視点から従業員の生活設計にまで踏み込んだ社労士とのしての活躍の場やその内容を、ウェルス労務管理事務所の佐藤麻衣子先生にご解説いただきます。
第3部では、佐藤麻衣子先生と宮武による対談にて、公的年金・私的年金といった社会保障制度全般の話から、人事労務管理に関する内容まで幅広く社労士としての役割を考えます。
その後の第2部では、人手不足が深刻化する中で、社会保険の適用拡大を「義務」ととらえて対応するだけでなく、より広い視点から従業員の生活設計にまで踏み込んだ社労士とのしての活躍の場やその内容を、ウェルス労務管理事務所の佐藤麻衣子先生にご解説いただきます。
第3部では、佐藤麻衣子先生と宮武による対談にて、公的年金・私的年金といった社会保障制度全般の話から、人事労務管理に関する内容まで幅広く社労士としての役割を考えます。
【第1部】 講演 13:30～14:40
2024年10月の社会保険適用拡大に伴い今からやっておくべき対応
講師：社会保険労務士法人名南経営 特定社会保険労務士 宮武貴美
【第2部】 講演 14:45～15:55
社労士だからこそ携われる従業員の生活設計・職場への支援
講師：ウェルス労務管理事務所 代表 佐藤麻衣子氏
【第3部】 対談 16:00～16:30
複雑化する社会保障制度の中、私たちができる役割
2024年10月の社会保険適用拡大に伴い今からやっておくべき対応
講師：社会保険労務士法人名南経営 特定社会保険労務士 宮武貴美
【第2部】 講演 14:45～15:55
社労士だからこそ携われる従業員の生活設計・職場への支援
講師：ウェルス労務管理事務所 代表 佐藤麻衣子氏
【第3部】 対談 16:00～16:30
複雑化する社会保障制度の中、私たちができる役割
■開催会場・日時
(1)Zoomウェビナー 2024年6月5日(水) 13:30～16:30
申込期限：2024年6月3日(月)10:00
※6月3日(月)までにご入金が完了しない場合は、ウェビナー参加案内をお送りできません。期限内のご入金が難しい場合は、LCG事務局へお問合せください。
(2)録画配信 2024年6月中旬 配信開始予定
申込期限：2024年10月10日(木) 視聴期限：2024年12月1日(日)
■受講料（一般）：税込16,500円
※Zoomウェビナーでの受講の場合1端末あたり、録画配信での受講の場合1事務所あたりとなります。
まずは■申込ページ■で詳細を確認し、ぜひ受講ください！
■日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
https://lcgjapan.com/
■資料請求はこちらよりお願いします
https://www.lcgjapan.com/contact_social/
入会のご相談などは是非、LCG事務局までお問合せください。