マイナビが5月11日に公開した『2022年卒　マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査』によると、就活生の６割が地元就職を希望しているということです。

コロナ禍で求職者の意識が地方へ向いてきたようですが、首都圏の企業は採用が難化する可能性が出てくる一方、地方の企業にとって採用が簡単になるかというと、そういうわけではなさそうです。
では、こうした動向に対応するためには、企業側はどんな取り組みが必要になるのでしょうか？