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セミナー情報

ジョブ型雇用導入に伴う法的留意点

ジョブ型雇用導入に伴う法的留意点


昨今、ジョブ型雇用が脚光を浴びており、大企業を中心に導入が進んでいますが、労働法の分野では強行的に適用される法令や判例があるため、これらを踏まえた運用が求められます。今回のセミナーでは、背景事情にある多様な正社員の普及の必要性に関する議論を踏まえ、ジョブ型雇用の法的位置付けと導入にあたっての法的留意点を解説します。

※社会保険労務士以外のみなさまもお申込みいただけます。
※本セミナーの録画・録音・画面キャプチャーなどの複製及び転載・引用など、あらゆる二次利用を禁止します。

■講座のポイント
・なぜ、正社員の多様化が求められるのか?
・ジョブ型雇用とは何か?
・ジョブ型雇用導入あたっての法的留意点

契約解消論
賃金論
配転・降格論
ケース紹介
雇用形態の転換論

視聴方法
録画配信
お申込期限:2023年11月30日(木) 視聴期限:2024年1月9日(火)

担当講師のご紹介

山中健児氏

山中健児氏

石嵜・山中総合法律事務所 代表弁護士

平成10年弁護士登録(第一東京弁護士会)。現在、石嵜・山中総合法律事務所代表パートナー、専修大学法科大学院教授。
これまでに第一東京弁護士会副会長(平成29年度)、厚生労働省「転勤に関する雇用管理のポイント(仮称)」策定に向けた研究会委員(平成29年1月から3月まで)、厚生労働省・在宅就業者総合支援事業における検討委員会(平成30年6月から平成31年3月まで)、厚生労働省・仲介事業に関するルール検討委員会委員(令和元年7月から12月まで)、中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授(平成24年4月から令和2年3月まで)、大阪大学大学院高等司法研究科招へい教授(平成26年4月から令和2年3月まで)などを務める。
主に人事労務、会社法を中心とする企業法務を専門として顧問先企業のアドバイスや法廷活動などを行っているほか、企業等の社外取締役や各種公開セミナー、企業内研修の講師としても活躍中である。

[主な主著]
『労働関係ADRに必要な「民法」を学ぶ』 (日本法令)
『兼務役員ハンドブック』 (産労総合研究所・共著)
『事例式 人事労務トラブル防止の手引き』 (新日本法規・共著)
『人事労務・転籍援助施策マニュアル』 (産労総合研究所・共著)
『Q&A 労働法実務シリーズ8 派遣・パート・臨時雇用・契約社員[第3版]』 (中央経済社・共著)
『混成職場の人事管理と法律知識Q&A』 (産労総合研究所・共著)

オンライン受講の内容
■録画配信
お申込期限:2023年11月30日(木) 視聴期限:2024年1月9日(火)
 ご入金確認後、3営業日以内に外部配信システム(Vimeo)の視聴用のURLをお送りします。また、レジュメはPDFファイルでダウンロードしていただけます。
受講料(一般)
税込16,500円 ※1事務所あたりとなります。

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本セミナーの一般受講料は税込16,500円 ※1事務所あたりとなります。
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<参考価格> ※1事務所あたり(税込)
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本セミナーはキャンセル不可となります。
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セミナーに関するお問い合わせ

日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)事務局
名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階 
電話:052-589-2359

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