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見直しが不可欠となってきた高齢者の雇用・処遇の仕組み、そのポイントと実務

見直しが不可欠となってきた高齢者の雇用・処遇の仕組み、そのポイントと実務
~70歳就業機会確保、同一労働同一賃金などの環境変化を受けて求められる対応


深刻な人材難の継続が見込まれる中、高齢者の雇用の更なる推進は、企業の安定的な人材確保のために不可欠となっています。かつては60歳定年+65歳までの継続雇用+賃金は大幅減額という仕組みが常識でしたが、70歳までの就業機会確保、同一労働同一賃金、年金支給開始年齢の引き上げ、高年齢雇用継続給付の引き下げなどの要因により、その仕組みの見直しが不可欠となっています。
今回の研修では、高齢者雇用の現状を確認した上で、今後、求められる仕組みの改善についてお伝えします。

※社会保険労務士以外のみなさまもお申込みいただけます。
※本セミナーの録画・録音・画面キャプチャーなどの複製及び転載・引用など、あらゆる二次利用を禁止します。

■講座のポイント
(1)高齢者雇用の現状を理解する~データで語れる社労士になる!
(2)70歳までの就業機会確保など高齢者雇用関係の法改正
(3)高齢者にかかる雇用の仕組みの整備
(4)制度設計にあたって高齢者の意欲低下防止の対策
(5)高齢者にかかる同一労働同一賃金問題
(6)諸外国と比較した我が国の高齢者雇用

■開催会場・日時
録画配信 11月下旬頃配信予定
お申込期限:2023年1月31日(火) 視聴期限:2023年2月28日(火)

担当講師のご紹介

大津章敬

大津章敬

社会保険労務士法人名南経営 代表社員・社会保険労務士

従業員と企業の双方が「この会社で良かった」と思える環境を実現することを目指し、企業の人事労務管理に関するアドバイスを行っている。人事制度整備・就業規則策定などのワークルール整備が専門。実務だけではなく、2015年度から3年間、南山大学ビジネス研究科ビジネス専攻(専門職大学院)で講師(人事評価と制度設計)を務める。『中小企業の「人事評価・賃金制度」つくり方・見直し方』(日本実業出版社)、『労働・社会保障実務講義』(早稲田大学出版部)など、18冊の著書を持つ。

オンライン受講の内容
■録画配信
 11月下旬頃配信予定

 録画したものを配信いたします。配信の準備ができましたら申込者へ外部配信システム(Vimeo)の視聴用のURLをお送りします。使用した資料もPDFファイルでダウンロードしていただるよう用意いたします。
お申込期限:2023年1月31日(火) 視聴期限:2023年2月28日(火)

受講料(一般)
税込11,000円
 ※1事務所あたりとなります。

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本セミナーの一般受講料は税込11,000円
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