給与計算業務から展開するコンサルティング業務の始め方

コンサルティング業務というのは何か特別なことをやらなければならないと考え、我々社会保険労務士の中でもなかなか踏み出せない方が多いのが現状です。しかし、給与計算業務ひとつ挙げても、昇給の試算や賞与支給にあたっての人件費率管理、労働時間と連動させた生産性管理等多岐に渡るプラスαの業務が創出でき、その他の業務についても然りです。
入退社が相次ぐ顧客においては、離職要因を分析したり、従業員を巻き込んだ定着率向上に向けた取り組みも考えられ、これらの仕事は人に関することを得意分野とする社会保険労務士の対応業務であると思います。
今回のセミナーは、主に給与計算業務からどのように展開させてコンサルティング業務を始めるのかということを様々な角度から具体的な事例を用いてわかりやすくお話します。是非、ご参加下さい。

※社会保険労務士以外のみなさまもお申込みいただけます。

■セミナーの内容
(1)人事労務管理情報はコンサルティングのネタの宝庫
(2)給与計算業務からの展開方法
(3)無理なくできるコンサルティング業務の始め方
(4)コンサルタントとしての心構え
(5)質疑応答　等
事前に講師への質問を受け付けております。お申込フォーム「その他・講師への質問」にご記載ください。
※時間の関係上、すべての質問には回答できかねます。ご了承ください。

本セミナーでは最後にLCGのご紹介とアンケートのご案内をいたします。

■開催会場・日時
(1)Zoomウェビナー　　2021年5月13日(木)　10：00～11：15
お申込締切：2021年5月11日(火)17：00