LCGでは日々様々な情報を公開しています。
人事労務ニュースやLCGが開示請求して取り寄せた通達・役所マニュアル、いま押さえておくべき最新・重要テーマを、その分野の一流の講師から動画で直接学ぶことができる人事労務管理WEBカレッジというe-ラーニングも提供しています。
このページでは今週LCGの会員サイトで公開した内容を更新していきます。

6月9日(金)
[書式]
「『仕事と介護の両立支援制度』を周知しよう」チェックリスト
[書式]
実態把握調査票（仕事と介護の両立支援）
[WEBカレッジ]
6/5～6/9に公開されたWEBカレッジ一覧
[ニュース]
2024年卒学生の内定承諾先の過半数はサマーインターンシップ参加企業
[通達等]
心理的負荷による精神障害に係る医学意見の取扱いについて（令和3年6月7日）
[リーフレット]
「キャリアアップ助成金」を活用して従業員の社会保険への加入を図りませんか？
[リーフレット]
労働者派遣事業を適正に実施するために－許可・更新等手続マニュアル－
[クリップアート]
難しい労務相談（女性）
[リーフレット]
あなたも国民年金を増やしませんか？（令和5年度版）

6月8日(木)
[通達等]
石綿確定診断等事業について（令和2年3月27日基補発0327第2号）
[リーフレット]
紛争解決援助制度と調停のご案内
[リーフレット]
令和６年10月からパート・アルバイトの社会保険の加入要件が更に拡大されます
[ニュース]
骨太の方針2023原案に見る人事労務関連キーワード
[クリップアート]
社労士の顧客ヒアリング（男性）
[リーフレット]
国民年金の加入と保険料のご案内（令和5年度版）

6月7日(水)
[書式]
記載内容に関する確認書　申請等に関する同意書（育児休業給付用）
[WEBカレッジ]
月刊　向井 蘭「アディーレ・ベリーベスト法律事務所対応の留意点」配信開始
[ニュース]
2023年5月29日以降の離職等より、大学教員等の有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変更に
[リーフレット]
働き方改革対応！働き方のルール～労働基準法のあらまし～
[その他]
■メルマガ■2023年5月度の人気コンテンツは通達「4月からの法改正による、残業手当の割増賃金の取扱い」
[リーフレット]
令和５年７月１日以降の雇用調整助成金について
[通達等]
新型コロナウイルス感染症の労災補償における取扱い等の周知に係る地方公共団体と連携した取組みの促進について（令和4年5月26日基補発0526第1号）
[クリップアート]
社労士の提案・回答・課題解決（男性）
[リーフレット]
20歳になったら国民年金（令和5年度版）

6月6日(火)
[ニュース]
厚労省から示された第４次男女雇用機会均等対策基本方針案
[通達等]
労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令の施行等に伴う傷病（補償）年金及び障害（補償）年金の定期報告の一部省略等にかかる年金事務の取扱いについて（令和2年3月31日基保発0331第1号）
[クリップアート]
難しい労務相談（男性）
[リーフレット]
退職後の年金手続きガイド（令和5年度版）
[リーフレット]
2023年度版中小企業施策利用ガイドブック

6月5日(月)
[リーフレット]
訂正のお知らせ 令和5年度 労働保険年度更新申告書の書き方(継続事業用)
[リーフレット]
6月2日訂正版 令和5年度 労働保険年度更新申告書の書き方(継続事業用) 後半
[リーフレット]
6月2日訂正版 令和5年度 労働保険年度更新申告書の書き方(継続事業用) 前半
[ニュース]
遂に公表された注目の「こども未来戦略方針」案～大変革の必要性と政策の方向性
[リーフレット]
大学等及び研究開発法人の研究者、教員等の有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります
[クリップアート]
マスクを外す人（女性）
[リーフレット]
国民年金・厚生年金保険被保険者のしおり
[リーフレット]
団体支援のヒント集\\